Gut ausgebildete Fachkräfte sind ein Schlüssel zum Erfolg für jedes Unternehmen. Daher wollen wir Menschen für eine touristische Ausbildung, ein Studium oder den Quereinstieg begeistern. Die Reisewirtschaft ist vielfältig und bietet ein breites Spektrum an Perspektiven – im In- oder Ausland. Reisen ist eine Leidenschaft. Sie zum Beruf zu machen – ein Traum.
ULRIKE KATZ
Vorsitzende Ausschuss Bildung
Der Ausschuss Bildung widmet sich einer der größten Herausforderungen der Branche: dem Fach- und Arbeitskräftemangel. Vertreterinnen und Vertreter von (Ausbildungs-) Betrieben und Bildungseinrichtungen wie Berufs- und Hochschulen tauschen sich über aktuelle Entwicklungen in der touristischen Aus- und Weiterbildung aus. Sie diskutieren, wie Fach- und Arbeitskräftesicherung langfristig gelingen kann.
Der Fach- und Arbeitskräftemangel bewegt die Reisewirtschaft. Wie können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren? Wie findet und begeistert man neue, motivierte Kräfte für die faszinierende Welt des Tourismus? Und wie kann man sie langfristig an sich binden? Der Deutsche Reiseverband will Unternehmen praxisnahe Lösungsansätze an die Hand geben, um sie bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden zu unterstützen. Es geht um Best Practices zum Anhören und Nachmachen – von und für kleine und große Unternehmen.
Was geht? Das geht!
Die DRV Young Career Community ist unser Angebot für den touristischen Nachwuchs. Wir organisieren regelmäßige Netzwerk- und Community-Treffen, Gesprächsformate sowie ein anspruchsvolles Programm auf der Jahrestagung. So bieten wir den Nachwuchskräften die Chance, sich mit der Branche, der Politik und miteinander zu vernetzen.
Über unsere Events berichten wir auch auf Instagram. Folge uns auf @deutscher_reiseverband
Wir laden jährlich zu einer Tagung ein, bei der wir engagierten Lehrerinnen und Lehrern Informationen zu aktuellen Branchenentwicklungen und Tipps für eine zukunftsorientierte Ausbildung an die Hand geben. Daneben stehen der Aufbau und die Pflege von Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland im Fokus.
Das Recruiting- und Employer-Branding-Portal easyboarding verbindet die Bewerbersuche mit innovativen Speedrecruiting-Events. Die Jobbörse bietet offene Stellen in der Touristik. Unternehmen können sich mit ihren Profilen bei Stellensuchenden vorstellen oder im Talentpool nach Kandidatinnen und Kandidaten suchen. Für DRV-Mitglieder ist das Basis-Profil kostenlos. Zudem unterstützt easyboarding bei Employer-Branding-Kampagnen.
Für Bewerberinnen und Bewerber ist der Zugang zur Plattform und die Event-Teilnahme kostenlos.
