Wer sitzt am Tisch, wenn in der Tourismusbranche Entscheidungen getroffen werden? Noch immer sind es viel zu selten Frauen, die nur rund fünf Prozent der CEOs im Tourismus ausmachen. Vor diesem Hintergrund findet am 25. September 2026 in Berlin das erste Gender Equality Lab der Tourismusbranche statt. Das neue Praxisformat bringt Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalverantwortliche zusammen, um konkrete Ansätze für faire Karrierechancen, zeitgemäße Führung und eine gleichberechtigte Zusammenarbeit zu entwickeln.
Das Gender Equality Lab ist Teil des Projekts „LEAD³ – Learn. Empower. Advance. Develop.“ der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde. Unterstützt wird das Projekt vom Bundesverband der Deutschen Tourismuswirtschaft (BTW) und vom Deutschen Reiseverband (DRV).
„Die entscheidende Frage ist nicht, ob Unternehmen Geschlechtergerechtigkeit grundsätzlich befürworten, sondern ob ihre Strukturen faire Chancen tatsächlich ermöglichen. Das Gender Equality Lab nimmt deshalb genau die Bereiche in den Blick, in denen Entscheidungen fallen: Führung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur“, sagt Sven Liebert, Generalsekretär des BTW.
„Geschlechtergerechtigkeit ist kein reines Frauenthema. Wirkliche Chancengleichheit gelingt nur, wenn sich Frauen wie Männer einbringen. Gerade Führungskräfte – egal welchen Geschlechts – tragen Verantwortung, wenn es um Personal, Unternehmenskultur und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten geht“, erklärt Achim Wehrmann, DRV-Hauptgeschäftsführer. „Das Gender Equality Lab bietet genau den richtigen Rahmen, um gemeinsam Veränderungen zu diskutieren und anzustoßen.“
„Mir geht es darum, dass Frauen nicht nur gehört und gesehen, sondern aktiv einbezogen werden – in der Tourismusbranche, Wissenschaft, der Verwaltung, und in der Politik. Nur so entsteht eine gemeinsam getragene Entwicklung“, erklärt Claudia Brözel, Professorin an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde und Projektleitung LEAD3.
Wissenschaftliche Fakten und konkrete Lösungsansätze
Das Gender Equality Lab verbindet wissenschaftliche Fakten und Erkenntnisse mit Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch und gemeinsamer Arbeit an konkreten Lösungsansätzen im eigenen Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen der Einfluss unbewusster Vorurteile und tradierter Rollenbilder, Macht-, Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen in Unternehmen sowie konkrete Handlungsmöglichkeiten für faire Chancen, zeitgemäße Führung und eine gleichberechtigte Zusammenarbeit. Darüber hinaus greift das Programm die Bedeutung von Finanzbildung und Vermögensaufbau aus der Gender-Perspektive auf.
Das Format richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter und aus unterschiedlichen Funktionen der Tourismusbranche. Nachhaltige Veränderungen können nur entstehen, wenn Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalverantwortliche unabhängig von ihrem Geschlecht gemeinsam Verantwortung übernehmen.
Veranstaltung auf einen Blick
Das Gender Equality Lab der Tourismusbranche findet am Freitag, 25. September 2026 von 10 bis 16 Uhr bei Chamäleon Reisen, Pannwitzstraße 25, 13403 Berlin, statt.
Die Teilnahme ist kostenfrei, die Zahl der Plätze ist begrenzt. Chamäleon Reisen stellt die Veranstaltungsräume und die Verpflegung zur Verfügung.
Weitere Informationen und Anmeldung: EMPOWher.today.
Über LEAD³
LEAD³ steht für Learn. Empower. Advance. Develop. Das Projekt wird von der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde umgesetzt und stärkt 36 Frauen im Tourismus mit individuellem Coaching, begleitet 12 Unternehmen beim Strukturwandel und bringt die Branche jährlich mit Formaten wie dem Gender Equality Lab ins Gespräch. Das Projekt läuft bis Oktober 2028 und wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten" durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) gefördert, kofinanziert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Pressekontakte
LEAD³ / Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde:
Verantwortlich für Öffentlichkeitsarbeit in LEAD³: Laura Selenz,Telefon: +49 160 9970 2298, E-Mail: Laura.Selenz@hnee.de
Bundesverband der Deutschen Tourismuswirtschaft e. V. (BTW): Nicole von Stockert, Head of Communications, Telefon: +49 30 72625260, E-Mail: vstockert@btw.de.
Deutscher Reiseverband e. V. (DRV): Kerstin Heinen, Pressesprecherin, Telefon: +49 30 28406-56, E-Mail: heinen@drv.de.
