Ausbilder 4.0 (Teil 2) - Pädagogische Psychologie für Ausbilder

Aufbauend auf den Grundlagen des ersten Seminars, geht es hier um Lerntypen und Lehrmethoden angepasst auf die neuen, jungen Generationen.
Wie richtig Feedback geben, motivieren und ggfs. kritisieren? Wie Konflikte erkennen und konstruktiv lösen und schwierige Situationen für alle gewinnbringend meistern?

Dazu gehört ein bisschen Selbst- und Fremdwahrnehmung, damit die Methoden auch wirklich zu Ihnen passen.

Das Seminar gliedert sich, wie folgt:

• Was macht den idealen Azubi aus?
  Welche Eigenschaften wünsche ich mir? Was sollte der Azubi mitbringen? Was kann ich ihm beibringen?
• Lehren, lernen, motivieren
  Warum es für das Lernen wichtig ist, sich und seinen Azubi zu kennen? Welche Rolle spielt Motivation in der Ausbildung? Und wie kann man beides gewinnbringend gestalten?
• Feedback, Lob, Kritikgespräch
  Richtig angebracht motiviert Kritik mehr, als falsch geäußertes Feedback und zu häufig ausgesprochenes Lob.
• Dicke Luft
  Konflikte beeinträchtigen nicht nur die Streitparteien, sondern die gesamte Belegschaft. Wie Konflikte erkennen, wie damit umgehen und konstruktiv lösen?