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Der DRV hat Ende 2016 die DRV-Talentakademie ins Leben gerufen. Die Plattform für Nachwuchskräfte fördert den touristischen Nachwuchs, indem sie Gelegenheit zum Netzwerken und Austausch mit der Branche und der Politik bietet. Die Talentakademie bildet verschiedene Karrierestufen ab, indem sie drei Formate unter einem Dach bündelt: Die „Young Talents“, die „Jungen Führungskräfte“ und die „Jungen Fachkräfte“ richten sich jeweils an unterschiedliche Zielgruppen. Sind Sie Berufseinsteiger oder junge Führungskraft? Hier finden Sie weitere Informationen über Bewerbung, Mitgliedschaft und Veranstaltungen.

 

Initiates file downloadHier finden Sie den Bewerbungsbogen für die Talentakademie zum Ausfüllen.
 

KriteriumYoung TalentsJunge FachkräfteJunge Führungskräfte
DRV-Mitgliedschaft des Arbeitgeberskeine Voraussetzungkeine VoraussetzungVoraussetzung
Aufnahmezeitraumjährlich (zur DRV-Jahrestagung)monatlichmonatlich
AufnahmeBewerbungsverfahren
  • Übernahme von Young Talents

oder

 

  • Empfehlung vom Arbeitgeber sowie kurzes Motivationsschreiben/ Lebenslauf vom Bewerber

oder

 

  • Übernahme von Young Talents oder Junge Fachkräfte
  • Empfehlung vom Arbeitgeber sowie kurzes Motivationsschreiben/ Lebenslauf vom Bewerber
Voraussetzung
  • 18 bis 25 Jahre während der Bewerbung
  • in einer touristischen Ausbildung / Studium
  • abgeschlossene/s Ausbildung / Studium
  • 18 bis max. 30 Jahre
  • abgeschlossene/s Ausbildung / Studium
  • Angestellt in einen touristischen Unternehmen oder Selbstständigkeit
  • 18 bis max. 35 Jahre
  • mind. zwei Jahre Berufserfahrung
  • Personal- und/oder Budgetverantwortung oder Selbstständigkeit

Hier finden Sie eine Jahresübersicht der bisher geplanten Veranstaltungen.

VeranstaltungTerminZielgruppe
Young Talents @ ITB

10. März

14.00-17.00

Young Talents
JuFü TreffenFrühjahrJunge Führungskräfte
SommercampSommerYoung Talents, Junge Fachkräfte und Junge Führungskräfte
JuFü TreffenHerbstJunge Führungskräfte

Die DRV-Talentakademie wird durch Patenschaften begleitet und gefördert

  • Die Paten sind DRV-Vorstandsmitglieder und weitere Branchenvertreter
  • Die Übernahme einer Patenschaft erfolgt ehrenamtlich.


Für die DRV-Talentakademie wird ein Beirat eingerichtet

  • Der Beirat setzt sich zusammen aus den Paten, jeweils zwei Vertretern der Young Talents, Jungen Fachkräfte und Jungen Führungskräften.

Für Young Talents, Junge Fachkräfte und Junge Führungskräfte, deren Arbeitgeber DRV-Mitglied ist, ist die Mitgliedschaft in der DRV-Talentakademie kostenfrei.

Der Jahresbeitrag für Junge Fachkräfte, deren Arbeitgeber kein DRV-Mitglied ist, beträgt 89 Euro. Der Beitrag wird sofort bzw. zum Jahresanfang fällig.

Die Mitgliedschaft in der DRV-Talentakademie kann wie folgt beendet werden:

  • durch Kündigung des Mitglieds.
    Die Kündigungsfrist beträgt bei einer kostenpflichtigen Mitgliedschaft sechs Wochen zum Ende des Geschäftsjahres.
  • durch Beitragsrückstände trotz dreimaliger Mahnung
  • durch Auslaufen der entsprechenden Gruppenkriterien. Eine Übernahme von einer Gruppe zur anderen erfolgt in Abstimmung zwischen DRV und Nachwuchskraft.
GruppeKriterium
Young Talentsnach Abschluss der Ausbildung und max. zwei Jahre Berufserfahrung
Junge Fachkräftewenn das max. Alter erreicht wird, wenn Kriterien nicht mehr erfüllt werden
Junge Führungskräftewenn das max. Alter erreicht wird, wenn Kriterien nicht mehr erfüllt werden

DRV-Sommercamp 2016: Die Ergebnisse

DRV-Sommercamp 2016: Teilnehmerstimmen

Ihre persönliche Ansprechpartnerin
Ziegler, Susanne

Susanne Ziegler
Telefon +49 30 28406-40
Opens window for sending emailziegler​[at]​drv.de

Ihre persönliche Ansprechpartnerin
Korb, Simone

(Bitte Mitgliedsnummer bereithalten)
Simone Korb
Telefon +49 30 28406-49
Opens window for sending emailkorb​[at]​drv.de