Wettbewerbsfähigkeit erhalten - Arbeitsplätze sichern! Diese Ziele sind nur mit verlässlichen gesellschaftspolitischen und ökonomischen Rahmenbedingungen zu erreichen. Um diese Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbessern, orientiert sich das Handeln der DRV-TARIFGEMEINSCHAFT an folgenden Zielen:

Tarifpolitische Ziele

  • Beschäftigungswirksame Tarifabschlüsse
  • Weitere Modernisierung des Manteltarifvertrags
  • Option für Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
  • Neue tarifpolitische Ansätze entwickeln, verhandeln und durchsetzen
  • Leistungsbezogene Vergütung stärken

Organisationspolitische Ziele

  • Positionierung als starker Sozialpartner
  • Ziele gemeinsam erarbeiten
  • Mitglieder werben

Unternehmensbezogene Ziele

  • Erfahrungsaustausch organisieren, Mitgliederbindung verstärken
  • Zugehörigkeit zur Tarifgemeinschaft als Werbeargument für die Personalbeschaffung entwickeln
  • Die Anwendung der DRV-T-Tarifverträge als ein “Gütesiegel” für die Mitgliedsunternehmen herausstellen
Ihr persönlicher Ansprechpartner

RA Peter Hampel
Telefon +49 69 95808 160
Opens window for sending emailphampel[at]drv-tarifgemeinschaft.de

Ihre persönliche Ansprechpartnerin

RA Nadja Glock
Telefon +49 69 95808 167
Opens window for sending emailNGlock​[at]​drv-tarifgemeinschaft.de